Ein voller Erfolg – Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie im Tourismus 

Am 20. November kamen Expert:innen, Branchenvertreter:innen und Interessierte zur Veranstaltung zusammen, um praxistaugliche Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Tourismus zu erarbeiten. Die Veranstaltung wurde gemeinsam mit dem Regionalmanagement Innsbruck-Land und deren Initiative "VerNetzT – Vereinbarkeit Netzwerk Tirol" organisiert. Es wurde deutlich, dass gerade in einer Branche mit langen Arbeitszeiten und saisonalen Spitzenbelastungen innovative Ansätze gefragt sind, um Fachkräfte langfristig zu binden und zu unterstützen. 

Highlights: 

• Katharina Schnitzer-Zach (Boutique Hotel Zach, Innsbruck) berichtete über die Umsetzung von mutigen Maßnahmen in ihrem Haus, wie der Weihnachtsbetriebsschließung und flexiblen Urlaubsmodellen in arbeitsintensiven Monaten wie dem Juli. "Natürlich war das ein Risiko“, so die Unternehmerin, „aber wir haben damit nicht nur unseren Mitarbeitern wertvolle Zeit für ihre Familien geschenkt, sondern auch ihre Loyalität enorm gestärkt.“
• Katharina Angerer (Alpenresort Schwarz, Mieming) berichtete, dass der Betrieb auf individuell angepasste Kinderbetreuungsangebote setzt und Mitarbeiter:innen finanziell bei den Kindergartenkosten unterstützt, um Beruf und Familie zu vereinbaren. „Gerade in unserer Branche ist es entscheidend, den Beschäftigten den Rücken zu stärken, damit sie die nötigen Freiräume haben, ihre beruflichen und privaten Ziele zu vereinen“, betonte sie.
• Lukas Heymich (Hotel Löwe und Bär, Serfaus) unterstrich vor allem die Relevanz von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Zusatzleistungen wie etwa E-Autos und von der Relevanz, als Unternehmer selbst ein Vorbild zu sein. „Wenn wir nicht vorleben, dass Beruf und Familie vereinbar sind, wie wollen wir es dann unseren Mitarbeitenden vermitteln?“ Deshalb nehme er regelmäßig freie Tage und Abende als Familienzeit.
• Einigkeit herrschte bei allen Vortragenden – darunter auch die Expertin für familienfreundliche Unternehmen, Dagmar Reuter – vor allem bei einem Punkt: Es gibt keine einheitliche Lösung für alle Betriebe. Entscheidend sei, sich auf individuelle Bedürfnisse einzulassen und gemeinsam mit Politik und Gemeinden kreative Angebote zu entwickeln.

Empowerment und klare Forderungen: Der Fe:male Empowerment Stammtisch – Gender Pay Gap im Tourismus 

Nur wenige Tage später, am 26. November, fand der Fe:male Empowerment Stammtisch statt. Dabei wurde die Einkommensungleichheit zwischen Frauen und Männern im Tourismus in den Mittelpunkt gerückt. Auch diese Veranstaltung wurde in Kooperation mit Partner:innen umgesetzt – dieses Mal mit "Startup.Tirol", dem "Impact Hub Tirol" sowie dem "Kreativland.Tirol". Die Diskussion an diesem Abend legte den Fokus auf Maßnahmen, mit denen Unternehmen und die Politik den Gender Pay Gap wirksam schließen können. 

Rück- und Einblicke: 

• Erfolgsbeispiele aus Unternehmen, wie "Innsbruck Tourismus" und "Exploristas", zeigten, wie durch transparente Lohnsysteme und Diversitätsprogramme mehr Chancengleichheit geschaffen werden kann.
• Inspirierende Erfahrungsberichte von Frauen in Führungspositionen motivierten die Teilnehmenden dazu, sich aktiv für Gleichstellung einzusetzen.
• Wichtige Impulse kamen seitens der Wissenschaft durch Eva Fleischer, sowie durch die Vernetzung zwischen den Anwesenden, was das Potenzial für langfristige Kooperationen stärkte. 

Das Event verdeutlichte, dass Geschlechtergerechtigkeit nicht nur eine moralische, sondern auch eine gesellschaftliche Notwendigkeit ist – und dass Veränderung nur durch gemeinsames und proaktives Handeln erreicht werden kann. 

Ein Schritt nach vorne für den Tourismus 

Beide Equal Pay Netz Veranstaltungen boten eine wertvolle Plattform, um gemeinsam Herausforderungen der Zukunft anzugehen und Lösungen für eine nachhaltige Gleichstellung im Tourismus zu entwickeln. Sie unterstrichen die Bedeutung von Austausch, Innovation und Tatkraft, um die Branche zukunftsfähig zu gestalten. Die Tirol Werbung bedankt sich bei allen Teilnehmenden für den engagierten Beitrag zu den Diskussionen und ermutigt dazu, sich weiterhin aktiv einzubringen. Nur gemeinsam können wir den Tourismus innovativ und gerecht gestalten.

Weitere Informationen zum Equal Pay Netz befinden sich hier: https://www.equalpaynetz.at/

Fragen? 

Das Team im Kompetenzzentrum Nachhaltigkeit der Tirol Werbung freut sich über den Austausch: nachhaltigkeit@tirolwerbung.at