Der Prozess ist einfach: Arbeitgeber:innen, die als "Fox" bezeichnet werden, veröffentlichen ihre offenen Stellen und legen eine Erfolgsprämie fest. Die Talent Scouts, bekannt als "Eagle", empfehlen diese Positionen an geeignete Kandidat:innen aus ihrem Netzwerk. Bei einer erfolgreichen Einstellung erhält der Eagle die festgelegte Prämie. Dieses Modell kombiniert die Effizienz von Stellenanzeigen mit der Wirksamkeit von Headhuntern, jedoch zu deutlich geringeren Kosten.

Fox & Eagle wurde von Gerhart Stadlbauer und Alexander Fried gegründet. Beide bringen umfangreiche Erfahrungen aus der Unternehmensführung und Softwareentwicklung mit und haben es sich zum Ziel gesetzt, den Rekrutierungsprozess für Unternehmen effizienter und kostengünstiger zu gestalten.